（2017）苏08行终126号

被告涟水县人社局作为该县劳动保障行政主管部门，具有办理企业职工退休的法定职责。劳社部〔1999〕8号文第二条第（二）项规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。根据上述规定，因原告档案记载的其出生时间均为1967年6月，与其身份证出生时间不一致，原告办理退休，应以其档案记载的出生时间为准。根据档案记载的出生时间，原告未满60周岁，尚未达到法定退休年龄，被告经审查，不予为其办理退休手续，并无不当。原告起诉被告不作为理由不能成立，其诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回原告李云学的诉讼请求。上诉人李云学上诉称：一、上诉人符合法定退休条件。根据上诉人身份证上的出生时间1956年5月29日，到2016年5月29日已满60周岁，且上诉人缴纳基本养老保险费满十五年，符合法定退休条件，依法应享受退休待遇。二、一审法院适用法律错误。被上诉人适用劳社部〔1999〕8号文件内容规定明显与法律、法规相违背，原劳动保障部针对居民的出生日期核定早已以复函形式多次答复相关

被告涟水县人社局作为该县劳动保障行政主管部门，具有办理企业职工退休的法定职责。劳社部〔1999〕8号文第二条第（二）项规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。根据上述规定，因原告档案记载的其出生时间均为1967年6月，与其身份证出生时间不一致，原告办理退休，应以其档案记载的出生时间为准。根据档案记载的出生时间，原告未满60周岁，尚未达到法定退休年龄，被告经审查，不予为其办理退休手续，并无不当。原告起诉被告不作为理由不能成立，其诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之

江苏省淮安市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏08行终126号上诉人（一审原告）李云学，男，汉族，1956年5月29日出生（居民身份证出生），工人，住涟水县。委托代理人李国宝，男，汉族，1988年6月25日出生，国企员工，住南京市玄武区。被上诉人（一审被告）涟水县人力资源和社会保障局,住所地涟水县经济开发区管委会大楼四楼。法定代表人左健，该局局长。委托代理人金庆伦，该局工作人员。上诉人李……