（2014）二中民终字第1908号

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。本案中，关于孙友勤要求王府井百货公司支付其1991年3月27日至2009年9月30日期间法定节假日加班的诉请，因孙友勤提交的2009年5月、6月工资条显示的实发工资数额与王府井百货公司通过银行支付其的工资数额完全一致，足以证明其2009年的清明节及劳动节存在加班事实，且王府井百货公司系以孙友勤的基本工资为基数支付其上述法定节假日期间的加班，原审法院据此判令王府井百货公司支付孙友勤2009年5月、6月的法定节假日加班费及25%的经济补偿金后，因双方均未提起上诉，本院予以确认。至于孙友勤要求王府井百货公司支付其其它时间段法定节假日加班费的诉请，因孙友勤未提交证据支持其主张，王府井百货公司亦否认加班事实的存在，本院不予支持。孙友勤有关王府井百货公司作为正规公司，其财务部门应对员工的工资及加班费情况至少保存15年，故王府井百货公司应当对其未

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。本案中，关于孙友勤要求王府井百货公司支付其1991年3月27日至2009年9月30日期间法定节假日加班的诉请，因孙友勤提交的2009年5月、6月工资条显示的实发工资数额与王府井百货公司通过银行支付其的工资数额完全一致，足以证明其2009年的清明节及劳动节存在加班事实，且王府井百货公司系以孙友勤的基本工资为基数支付其上述法定节假日期间的加班，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第1908号上诉人（原审原告）孙友勤，男，1956年1月6日出生。委托代理人苑喜报，北京嘉盾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京王府井百货（集团）股份有限公司，住所地北京市东城区王府井大街255号。法定代表人刘冰，董事长。委托代理人李海珠，北京市慧海天合律师事务所律师。委托代理人秦郭瑞，北京市慧海天合律师事务所律师。上诉人孙友勤不服……