（2015）昆民二终字1184号

本案争议的焦点是：原告的诉讼请求是否能够得到支持？根据庭审查明的事实及仲裁院认定的事实，原、被告之间的劳动关系已于2007年9月30日终止，从2007年10月1日起至2014年9月30日期间，原告分别与云南省劳动和社会保障学会、云南众托人力资源开发有限责任公司、云南华融人力资源服务有限公司三家签订劳动合同。经审查，一审法院认定所签订的劳动合同均真实有效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算……”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项的规定，原告如认为与被告存在劳动争议，应当在2007年9月30日与被告劳动关系终止后的一年内提出，但原告未在劳动争议发生后一年内申请劳动仲裁，2007年9月30日至2014年9月30日期间从未行使过权利，2015年才首次申请劳动仲裁，原告也未提交存在仲裁时

本案争议的焦点是：原告的诉讼请求是否能够得到支持？根据庭审查明的事实及仲裁院认定的事实，原、被告之间的劳动关系已于2007年9月30日终止，从2007年10月1日起至2014年9月30日期间，原告分别与云南省劳动和社会保障学会、云南众托人力资源开发有限责任公司、云南华融人力资源服务有限公司三家签订劳动合同。经审查，一审法院认定所签订的劳动合同均真实有效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字1184号上诉人（一审原告）李金贵，男。委托代理人杨赋强，云南新征途律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）昆药集团股份有限公司。住所地：云南省昆明市高新技术产业开发区科医路166号。法定代表人何勤，系该公司董事长。委托代理人王青燕、马敏，北京德恒（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。上诉人李金贵因与被上诉人昆药集团股份有限……