（2017）琼01民终118号

一、关于双方劳动关系存续期间以及请求确认解除劳动关系的问题。李辉伯主张双方自1988年5月1日起存在劳动关系，根据其所提交的证据，李辉伯自1999年5月12日起与海口港集团公司签订劳动合同，而恒安公司为2005年11月21日经核准成立的独立法人，李辉伯未能举证证明海口港集团公司与恒安公司存在权利义务承继关系，根据”谁主张、谁举证”的诉讼原则，应由李辉伯承担举证不能的法律后果，故对其主张自1988年5月1日起与恒安公司存在劳动关系的主张，一审法院不予支持。恒安公司在庭审中认可双方自2006年1月1日起存在劳动关系，有双方签订的两份《劳动合同书》为凭，一审法院认定自2006年1月1日起李辉伯、恒安公司双方存在劳动关系。因2016年9月21日庭审中李辉伯明确表示要求解除与恒安公司劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十六条第二款”经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系”之规定，一审法院确认双方的劳动关系因李辉伯提出解除于2016年9月21日终止，即李辉伯、恒安公司双方劳动关系存续期间为2006年1月1日至2016年9月21日。李辉伯主张双方的劳动关系存续至2016年10月1

一、关于双方劳动关系存续期间以及请求确认解除劳动关系的问题。李辉伯主张双方自1988年5月1日起存在劳动关系，根据其所提交的证据，李辉伯自1999年5月12日起与海口港集团公司签订劳动合同，而恒安公司为2005年11月21日经核准成立的独立法人，李辉伯未能举证证明海口港集团公司与恒安公司存在权利义务承继关系，根据”谁主张、谁举证”的诉讼原则，应由李辉伯承担举证不能的法律后果，故对其主张自1988年5月1日起与恒安公司存在劳动关系的主张，一审法院不予支持。恒安公司在庭审中认可双方自2006年1月1日起存在劳动关系，有双方签订的两份《劳动合同书》为凭，一审法院认定自2006年1月1日起李辉伯、恒安

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼01民终118号上诉人（一审原告）：李辉伯，男，1963年4月19日出生，汉族，住海口市。委托诉讼代理人：海口市法律援助律师张金玲。被上诉人（一审被告）：海口港恒安装卸有限公司。住所地：海口市滨海大道**号海港大厦*楼。法定代表人：甘当松，总经理。委托诉讼代理人：劳世全，海南阳光岛律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵承华，海南阳光岛律师事务所律……