提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鲁02民终7512号

原告张福顺自2012年在被告青岛永旭机械有限公司从事车间业务及对外销售后的售后服务、安装等工作。2012年7月9日，被告以当时未更名前的青岛清波机械有限公司作为投保人，为原告投保了附加（2008）意外伤害团体医疗保险，2012年8月30日原告受伤后，被告为原告出具了原告系被告公司职工的证明，原告自认2013年6月原、被告签订了劳动合同，故，原告与被告青岛永旭机械有限公司存在劳动关系，原、被告之间的纠纷属于劳动争议纠纷，原告不能直接向法院起诉，应先申请劳动仲裁。裁定：驳回张福顺的起诉。本院认为，上诉人张福顺与被上诉人青岛永旭机械有限公司建立劳动关系的事实清楚，双方争议应通过劳动仲裁程序解决，一审裁定驳回上诉人的起诉符合法律规定。综上，张福顺的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　王　松审判员　赵　鉴审判员　周长亮二〇一七年九月二十日书记员　陈　璐 来自：www.

原告张福顺自2012年在被告青岛永旭机械有限公司从事车间业务及对外销售后的售后服务、安装等工作。2012年7月9日，被告以当时未更名前的青岛清波机械有限公司作为投保人，为原告投保了附加（2008）意外伤害团体医疗保险，2012年8月30日原告受伤后，被告为原告出具了原告系被告公司职工的证明，原告自认2013年6月原、被告签订了劳动合同，故，原告与被告青岛永旭机械有限公司存在劳动关系，原、被告之间的纠纷属于劳动争议纠纷，原告不能直接向法院起诉，应先申请劳动仲裁。裁定：驳回张福顺的起诉。本院认为，上诉人张福顺与被上诉人青岛永旭机械有限公司建立劳动关系的事实清楚，双方争议应通过劳动仲裁程序解决，一审

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁02民终7512号上诉人（原审原告）：张福顺。被上诉人（原审被告）：青岛永旭机械有限公司。法定代表人：张清波，董事长。上诉人张福顺因与被上诉人青岛永旭机械有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2017）鲁0211民初3908号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。张福顺上诉请求:撤销黄岛区人民法……