申请撤销仲裁裁决 （2021）京02民特90号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”新世纪英才公司虽以裁决书第二项违反法律、法规规定为理由请求撤销，但其具体陈述的申请理由系认为南大军是主动离职而非双方协商一致解除合同，故西城区仲裁委裁决其给付经济补偿金构成违法。该申请理由本质上仍是对南大军停止工作的相关事实情况提出异议，系以认定事实错误为由主张撤销仲裁裁决，不属于人民法院对终局裁决的审查范围。西城区仲裁委认为南大军在离职证明上签字的行为不能证明南大军系个人原因辞职，认定双方系协商一致解除劳动合同，并根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之相关规定，判令新世纪英才公司支付解除劳动合同的经济补偿，适用法律正确，处理并无不当。综上，新

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”新世纪英才公司虽以裁决书第二项违反法律、法规规定为理由请求撤销，但其具体陈述的申请理由系认为南大军是主动离职而非双方协商一致解除合同，故西城区仲裁委裁决其给

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京02民特90号申请人：北京新世纪英才科技有限公司，住所地北京市西城区宣武门外大街****楼**。法定代表人：梁勇，总经理。委托诉讼代理人：周继东，男，该公司员工。被申请人：南大军，男，1966年09月13日出生，汉族，住北京市朝阳区。申请人北京新世纪英才科技有限公司（以下简称新世纪英才公司）与被申请人南大军申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院依法……