确认劳动关系纠纷 （2015）渝一中法民终字第04429号

本案争议焦点为原告的入职时间及陈华美于2014年9月20日后与重庆北碚渝北机床设备成套有限公司是否存在劳动关系。对此，作如下评析：双方对入职时间的陈述不一，该院认为庆北碚渝北机床设备成套有限公司应举证证明陈华美的入职时间，但未举示证据，故该院采信陈华美对入职时间的陈述，以此认定陈华美的入职时间为2008年6月1日。庭审中，重庆北碚渝北机床设备成套有限公司认为与陈华美的劳动关系于2014年9月20日解除，虽举示了《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》，该院认为该表仅能证明重庆北碚渝北机床设备成套有限公司为陈华美办理减少社会保险的申报手续，并不能作为其与陈华美劳动关系解除的证据。重庆北碚渝北机床设备成套有限公司未举示证据证明与陈华美劳动关系解除的事实，故该院认定重庆北碚渝北机床设备成套有限公司与陈华美的劳动关系于2014年9月20日未解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。根据此条规定，即使劳动者达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇的，劳动合同仍存续。本案，陈华美于2014年9月29日虽年满50周岁，但至

本案争议焦点为原告的入职时间及陈华美于2014年9月20日后与重庆北碚渝北机床设备成套有限公司是否存在劳动关系。对此，作如下评析：双方对入职时间的陈述不一，该院认为庆北碚渝北机床设备成套有限公司应举证证明陈华美的入职时间，但未举示证据，故该院采信陈华美对入职时间的陈述，以此认定陈华美的入职时间为2008年6月1日。庭审中，重庆北碚渝北机床设备成套有限公司认为与陈华美的劳动关系于2014年9月20日解除，虽举示了《重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》，该院认为该表仅能证明重庆北碚渝北机床设备成套有限公司为陈华美办理减少社会保险的申报手续，并不能作为其与陈华美劳动关系解除的证据。重庆北碚渝北机床

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04429号上诉人（原审被告）：重庆北碚渝北机床设备成套有限公司，住所地重庆市北碚区解放路107号。法定代表人：吴梓清，董事长。委托代理人：杨胤龙，重庆坤源恒泰律师事务所律师。委托代理人：朱海东：重庆坤源恒泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈华美，居民。委托代理人：刘怀川，重庆轩正律师事务所律师。上诉人重庆北碚渝北机床设备成……