提供劳务者受害责任纠纷 （2015）浙杭民终字第327号

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成的权利义务关系。根据查明的事实，案外人徐水跃为林瑞政建房，后由徐水跃联系了孙富卿叫至涉案场地施工作业，徐水跃仅属于联系人，孙富卿提供了劳务，且孙富卿相应的按每工计算的劳务报酬由林瑞政一方支付，故孙富卿与林瑞政之间形成了事实上的雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故林瑞政作为雇主应对孙富卿在施工作业中受到的人身损害承担赔偿责任。对于孙富卿因事故受伤造成的经济损失，经审核认定医疗费为59631.52元、住院伙食补助费630元、交通费300元、护理费2561元；另外误工费，孙富卿受伤时年龄已超过60周岁，结合其健康状况以及从事的行业等因素，该院酌情确定误工费按80元／日计算，根据医院确定的建休天数180日，该院认定误工费为14400元（180日×80元／日）；对营养费，因没有就诊医院建议其适当营养或相关鉴定，故不予认定。上述合计77522.52元，均属于应赔偿范围。但由于孙富卿作为从事施工人员，在作业中不注意安全，对其自身受

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成的权利义务关系。根据查明的事实，案外人徐水跃为林瑞政建房，后由徐水跃联系了孙富卿叫至涉案场地施工作业，徐水跃仅属于联系人，孙富卿提供了劳务，且孙富卿相应的按每工计算的劳务报酬由林瑞政一方支付，故孙富卿与林瑞政之间形成了事实上的雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故林瑞政作为雇主应对孙富卿在施工作业中受到的人身损害承担赔偿责任。对于孙富卿因事故受伤造成的经济损失，经审核认定医疗费为59631.52元、住院伙食补助费630元、交通

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第327号上诉人（原审被告）林瑞政。委托代理人李继辉。被上诉人（原审原告）孙富卿。委托代理人杨岚。上诉人林瑞政因与被上诉人孙富卿提供劳务者受害责任纠纷一案，不服杭州市余杭区人民法院（2014）杭余瓶民初字第273号民事判决，向本院提出上诉。本院于2015年1月6日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明：2014年……