(2015)烟民一终字第113号

案号
(2015)烟民一终字第113号
法院
山东省烟台市中级人民法院
年份
2015
地域
山东省烟台市
裁判日期
2015-05-14

裁判要旨

自2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定,“因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应当受理。”据此,对于企业自主改制引发的平等主体之间的劳动争议,人民法院应当受理;对于由政府主导、指令下进行的非企业自主改制,人民法院不应受理。本案中,桑蚕原种场根据《山东省人民政府关于深化省属国有企业改革的意见》的规定,经其上级主管部门山东省丝绸集团有限公司同意,并报山东省劳动和社会保障厅审核后进行了改制,刘坤为此与桑蚕原种场解除劳动关系并与烟台广通蚕种有限公司签订了劳动合同。故桑蚕原种场的此次改制不属于企业自主改制,由此引发的纠纷不属于人民法院受理劳动争议案件的范围,人民法院不应受理;已经受理的,应当裁定驳回起诉。综上所述,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条第一款之规定,原审法院于2014年12月5日裁定:驳回刘坤的起诉。裁定后,上诉人刘坤不服,向本院提起上诉称,政府主导下进行改制产生的争议应理解为政府主管部门在对企

摘要

自2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第二条规定,“因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应当受理。”据此,对于企业自主改制引发的平等主体之间的劳动争议,人民法院应当受理;对于由政府主导、指令下进行的非企业自主改制,人民法院不应受理。本案中,桑蚕原种场根据《山东省人民政府关于深化省属国有企业改革的意见》的规定,经其上级主管部门山东省丝绸集团有限公司同意,并报山东省劳动和社会保障厅审核后进行了改制,刘坤为此与桑蚕原种场解除劳动关系并与烟台广通蚕种有限公司签订了劳动合同。故桑蚕原种场的此次改制不属于企业自主改制,由此引发的纠纷不属于人民法院受

正文(节选)

山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)烟民一终字第113号上诉人(原审原告):刘坤。委托代理人:孙剑坤,山东星河泰律师事务所律师。委托代理人:孙鲁闽,山东星河泰律师事务所律师。被上诉人(原审被告):山东省烟台桑蚕原种场,住所地:烟台市芝罘区桑园路**号。法定代表人:吕绍侠,该公司经理。委托代理人:王承强,山东滨海正大律师事务所律师。委托代理人:郭令,山东滨海正大律师事务所律师。上诉……