（2015）二中民一终字第1103号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，被告皖庐港友公司与被告煤码头公司系独立法人实体，双方之间系承发包关系，且原告未提供二被告之间存在劳务派遣行为，故原告要求被告煤码头公司承担责任，缺乏事实及法律依据，不予支持；关于原告要求第三人承担责任的主张，因被告皖庐港友公司于2013年1月9日经核准成立后，原告即与其建立劳动关系，且被告皖庐港友公司与被告煤码头公司签订有《天津港生产全过程发包合同》，而第三人兴堂公司与案外人安徽省庐江县劳务中心签订了2012年5月1日至2013年4月30日的《天津港劳务输出承发包合同》，原告与第三人兴堂公司不具有劳动关系，故原告主张第三人兴堂公司承担本案责任缺乏事实及法律依据，不予支持；被告皖庐港友公司作为用人主体，应就双方合同履行期间产生的相关权利义务承担法律责任。原告主张被告支付2012年5月至2014年5月延时加班费差额45630元、法定节假日工资差额6564元，并支付补偿金12890元，被告皖庐港友公司不予认可；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，被告皖庐港友公司与被告煤码头公司系独立法人实体，双方之间系承发包关系，且原告未提供二被告之间存在劳务派遣行为，故原告要求被告煤码头公司承担责任，缺乏事实及法律依据，不予支持；关于原告要求第三人承担责任的主张，因被告皖庐港友公司于2013年1月9日经核准成立后，原告即与其建立劳动关系，且被告皖庐港友公司与被告煤码头公司签订有《天津港生产全过程发包合同》，而第三人兴堂公司与案外人安徽省庐江县劳务中心签订了2012年5月1日至2013年4月30日的《天津港劳务输出承发包合同》，原告与第三人兴堂公司不具有劳动关系，故原告主张第三人兴堂公司承担本案责任缺乏

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1103号上诉人（原审原告）朱小伟。上诉人（原审被告）天津滨海新区皖庐港友劳务有限公司。法定代表人汪宣友，经理。委托代理人李宇光，天津滨悦律师事务所律师。委托代理人韩玉颖，天津滨悦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津港中煤华能煤码头有限公司。法定代表人赵明奎，董事长。委托代理人白建全，天津港中煤华能煤码头有限公司企划部经理。委托……