劳动合同纠纷 （2013）沪一中民三（民）终字第1651号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人李铸宇主张其月工资为10，000元，除了每月银行转帐部分外，还领取现金部分。在被上诉人上海鑫百勤专用车辆有限公司予以否认的情况下，李铸宇未提供证据予以证明，本院对李铸宇的该项主张不予采信。鉴于上海鑫百勤专用车辆有限公司已支付李铸宇2012年9月11日之前的工资，李铸宇自2012年9月12日起未为上海鑫百勤专用车辆有限公司提供劳动，故李铸宇要求上海鑫百勤专用车辆有限公司支付其2012年9月11日至2012年10月10日期间工资9，100元的上诉请求，因缺乏事实依据，本院不予支持。按照相关规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被上诉人上海鑫百勤专用车辆有限公司以上诉人李铸宇自2012年9月12日起连续旷工等为由于2012年10月8日向李铸宇出具退工证明。李铸宇辩称，其对上海鑫百勤专用

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人李铸宇主张其月工资为10，000元，除了每月银行转帐部分外，还领取现金部分。在被上诉人上海鑫百勤专用车辆有限公司予以否认的情况下，李铸宇未提供证据予以证明，本院对李铸宇的该项主张不予采信。鉴于上海鑫百勤专用车辆有限公司已支付李铸宇2012年9月11日之前的工资，李铸宇自2012年9月12日起未为上海鑫百勤专用车辆有限公司提供劳动，故李铸宇要求上海鑫百勤专用车辆有限公司支付其2012年9月11日至2012年1

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第1651号上诉人（原审原告）李铸宇。被上诉人（原审被告）上海鑫百勤专用车辆有限公司。上诉人李铸宇因与被上诉人上海鑫百勤专用车辆有限公司劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2013）松民一（民）初字第3513号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年10月10日受理后，依法组成合议庭于同年11月20日公开开庭进行了审……