工伤保险待遇纠纷 （2016）川01民终8749号

王开强系安晶建材公司员工，王开强在工作中受伤，被成都市劳动和社会保障局认定为工伤，根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，王开强被认定为工伤，应该按《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，由于安晶建材公司未为王开强购买工伤保险，故安晶建材公司应支付王开强各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的

王开强系安晶建材公司员工，王开强在工作中受伤，被成都市劳动和社会保障局认定为工伤，根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，王开强被认定为工伤，应该按《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，由于安晶建材公司未为王开强购买工伤保险，故安晶建材公司应支付王开强各项工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终8749号上诉人（原审原告）：成都市安晶建材有限公司。住所地：四川省成都市新都区石板滩镇石木路369号泰和工业园区*号。法定代表人：刘泳圣，经理。委托诉讼代理人：余洋，四川集文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王开强，男，1991年10月24日出生，汉族，住四川省成都市新都区。上诉人成都市安晶建材有限公司（以下简称安晶建材公司）因……