（2015）深中法劳终字第4951号

深圳市龙岗区横岗黄阁坑恒信金属制品厂是香港联昌贸易公司在深圳市开办的三来一补企业，因其经营期限于2015年6月28日已经届满，且已经经过工商登记转型升级为独立的企业法人，因此，本案应由其转型升级后的主体恒信公司继承其权利义务。关于王凤琼20**年3月1日至2015年4月16日期间的工资，因王凤琼每月的工资中包括加班工资及绩效奖，而绩效奖的金额每月不同，每月的加班时间（包括休息日加班）也不同，在恒信公司和王凤琼对2015年3月1日至2015年4月16日期间的出勤时间存在争议的情况下，原审根据王凤琼以往的平均实发工资计算其2015年3月1日至2015年4月16日期间的工资并无不当，本院予以确认。恒信公司的该项上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。关于王凤琼主张的解除劳动合同的经济补偿，王凤琼于2015年4月17日以恒信公司拖欠工资、克扣工资、未依法缴纳社会保险费和住房公积金以及强迫调动工作岗位为由，主张被迫解除劳动合同。本院认为，首先，关于恒信公司是否依法缴纳社会保险和住房公积金的问题，王凤琼在原审中并未提交社保清单等证据证明恒信公司未依法为其缴纳社会保险，且即使恒信公司存在未依法缴纳

深圳市龙岗区横岗黄阁坑恒信金属制品厂是香港联昌贸易公司在深圳市开办的三来一补企业，因其经营期限于2015年6月28日已经届满，且已经经过工商登记转型升级为独立的企业法人，因此，本案应由其转型升级后的主体恒信公司继承其权利义务。关于王凤琼20**年3月1日至2015年4月16日期间的工资，因王凤琼每月的工资中包括加班工资及绩效奖，而绩效奖的金额每月不同，每月的加班时间（包括休息日加班）也不同，在恒信公司和王凤琼对2015年3月1日至2015年4月16日期间的出勤时间存在争议的情况下，原审根据王凤琼以往的平均实发工资计算其2015年3月1日至2015年4月16日期间的工资并无不当，本院予以确认。恒

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4951号上诉人（原审被告）深圳市龙岗恒信五金制品有限公司。法定代表人林炜曜，该公司总经理。上诉人（原审被告）香港联昌贸易公司。共同委托代理人ＸＸ，系深圳市龙岗恒信五金制品有限公司员工。被上诉人（原审原告）王凤琼。委托代理人王虎，广东赋权律师事务所律师。上诉人深圳市龙岗恒信五金制品有限公司（以下简称恒信公司）、香港联昌贸易公司因与……