（2015）雅民终字第455号

众程公司代李祥向雷东林收取5000元安全保证金没有法律依据，应将5000元退还雷东林。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定以及双方提交的证据，本案中雷东林是李祥独自运营的车牌号为川T223**车招募的驾驶人员，与众程公司不具有人身上的隶属关系，且不受众程公司的劳动管理，也不受众程公司依法制定的各项劳动规章制度的制约，因此双方不存在劳动关系，故对雷东林的其他诉求不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，判决：一、雅安市众程运业发展有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内退付雷东林5000元；二、驳回雷东林的其他诉讼请求。案件受理费5元，由雷东林负担。宣判后，雷东林向本院提起上诉称：一、原审判决认定事实错误，偏袒一方。川T223**金牌中型普通客车

众程公司代李祥向雷东林收取5000元安全保证金没有法律依据，应将5000元退还雷东林。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定以及双方提交的证据，本案中雷东林是李祥独自运营的车牌号为川T223**车招募的驾驶人员，与众程公司不具有人身上的隶属关系，且不受众程公司的劳动管理，也不受众程

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）雅民终字第455号上诉人（原审原告）雷东林，男，汉族，生于1972年11月2日，住四川省南充市嘉陵区。委托代理人邓隆玲，四川雅州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）雅安市众程运业发展有限公司，住所地四川省雅安市雨城区。法定代表人何杰，职务总经理。委托代理人吴登靖，雅安市金剑法律服务所法律工作者。被上诉人（原审第三人）李祥，男，汉族，生于1975……