（2015）漯民终字第954号

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告宏丰化工与被告胡建华均认可原告宏丰化工于2010年7月停产，故2010年7月后，双方即不存在劳动合同关系，也不存在劳动事实关系。但原告宏丰化工应当为被告胡建华缴纳2006年至2010年7月间欠缴的养老、失业、医疗等各项社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”该法第四十七条规定“经济补偿按劳动

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”原告宏丰化工与被告胡建华均认可原告宏丰化工于2010年7月停产，故2010年7月后，双方即不存在劳动合同关系，也不存在劳动事实关系。但原告宏丰化工应当为被告胡建华缴纳2006年至2010年7月间欠缴的养老、失业、医疗等各项社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漯民终字第954号上诉人（原审原告）：漯河市宏丰化工有限责任公司。住所地：漯河市。法定代表人：曹云超，总经理。委托代理人：娄梦，河南恩达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡建华，男，汉族，1963年7月9日出生。委托代理人：赵绍虎，河南平允律师事务所律师。上诉人漯河市宏丰化工有限责任公司（以下简称宏丰化工公司）因与被上诉人胡建华劳动争议一案……