提供劳务者受害责任纠纷 （2016）苏01民终8816号

雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期限内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇员提供劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中，宁诚橡塑公司雇佣乔占谦到其仓库从事装卸工作，并支付其工资，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳务关系，双方具有控制、从属关系，再结合宁诚橡塑公司为包括乔占谦在内的职工在人保南京分公司购买了团体人身意外险的客观事实，可以认定乔占谦与宁诚橡塑公司形成雇佣关系。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。依据上述雇佣关系的规定，乔占谦在工作中受伤，宁诚橡塑公司作为雇主应对乔占谦遭受人身损害承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条的规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的赔偿责任。乔占谦在高处作业，一般人均应注意到采取安全措施以预防损害后果的发生，乔占谦作为长期从事装卸工作的人员，本应注意到在高空作业过程中可能发生的伤害，但其未尽到该注意义务，以致造成损害后果的发生，乔占谦在本起事故中存在过失，因此，依

雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期限内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇员提供劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中，宁诚橡塑公司雇佣乔占谦到其仓库从事装卸工作，并支付其工资，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳务关系，双方具有控制、从属关系，再结合宁诚橡塑公司为包括乔占谦在内的职工在人保南京分公司购买了团体人身意外险的客观事实，可以认定乔占谦与宁诚橡塑公司形成雇佣关系。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。依据上述雇佣关系的规定，乔占谦在工作中

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终8816号上诉人（原审被告）：南京宁诚橡塑制品有限公司，住所地江苏省南京市雨花经济开发区龙藏大道12号。法定代表人：杨美娟，南京宁诚橡塑制品有限公司总经理。委托诉讼代理人：许凤勤，江苏国诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：张甫志，江苏国诺律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：乔占谦，男，1957年1月2日生，汉族，无业，住河南省唐河……