提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽01民终2975号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈孟提供了其姐姐陈丽杰与李景奇之间的通话录音，以及案外人李亚珍多次给付其劳务费的微信转账记录，该组证据可证明陈孟确实常在壹米滴答金正物流沈阳至白城的线上找活儿，当临时装卸工；陈孟受伤后找到李景奇，李景奇并未否认其雇佣陈孟的事实，而是就其花费的医疗费的数额问题进行沟通，该组证据能够相互印证，可高度盖然地证明李景奇与陈孟之间存在雇佣关系的事实。因此，李景奇对陈孟遭受的人身损害应承担赔偿责任。又因《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照《民法通则》第131条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。”本案中，陈孟在作业中，违反常规操作要求，跨越运行中的传送带，其自身存在重大过失。故应当减轻李景奇的赔偿责任，一审法院酌定李景奇向陈孟承担70%的赔偿责任。关于陈孟因此事故治疗共花费医疗费
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈孟提供了其姐姐陈丽杰与李景奇之间的通话录音，以及案外人李亚珍多次给付其劳务费的微信转账记录，该组证据可证明陈孟确实常在壹米滴答金正物流沈阳至白城的线上找活儿，当临时装卸工；陈孟受伤后找到李景奇，李景奇并未否认其雇佣陈孟的事实，而是就其花费的医疗费的数额问题进行沟通，该组证据能够相互印证，可高度盖然地证明李景奇与陈孟之间存在雇佣关系的事实。因此，李景奇对陈孟遭受的人身损害应承担赔偿责任。又因《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2975号上诉人（原审被告）：李景奇，男，1969年5月8日出生，汉族，现住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：王利梅，沈阳市铁西区翟家法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：陈孟，男，1979年11月29日出生，汉族，现住辽宁省法库县。原审被告:白城市洮北区辽吉货运中心，住所地吉林省白城市洮北区。经营者：刘喜贺，男，1985年8月1日……