劳动合同纠纷 （2016）豫03民终5357号

《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条，对用人单位的范围均做了明确规定。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条亦明确规定了劳动关系认定的依据，该条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告飞龙公司系企业法人，具备劳动法及劳动合同法规定的用人单位的主体资格，被告毛帅航系成年人，亦符合法律对劳动者的相关规定，被告毛帅航自2015年8月16日到原告飞龙公司工作，于2015年9月1日晚受伤，工作时间仅半月，原告飞龙公司虽未向被告毛帅航发放工资，但工资报酬计算标准按生产的产品量计算确定，工作时间亦由原告飞龙公司管理安排，且被告毛帅航所从事的刚玉冶炼工作系原告飞龙公司业务组成部分，故认定原、被告之间劳动关系成立。原告飞龙公司诉称，被告毛帅航受雇于原告飞龙公司的班长，被告毛帅航亦由该班长进行

《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条，对用人单位的范围均做了明确规定。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条亦明确规定了劳动关系认定的依据，该条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告飞龙公司系企业法人，具备劳动法及劳动合同法规定的用人单位的主体资格，被告毛帅航系成年人，亦符合法律

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终5357号上诉人（原审原告）：伊川县飞龙刚玉有限公司。法定代表人：王飞虎。委托诉讼代理人：王保玉，河南大鑫律师事务所律师，特别授权。委托诉讼代理人：李扬，河南大鑫律师事务所律师（实习），特别授权。被上诉人（原审被告）：毛帅航。委托诉讼代理人：何顺安，伊川县法律服务所法律工作者。特别授权。委托诉讼代理人：翟校鸽，伊川县法律服务所法律工作……