职工破产债权确认纠纷 （2019）京01民初427号

关于张瑾与万瑞飞鸿公司之间劳动关系的解除或者终止时间一节，万瑞飞鸿公司虽主张，双方劳动关系已于2017年10月19日终止，但万瑞飞鸿公司提交的证据不能证明该主张，本院对此不予采信。万瑞飞鸿公司未提供证据证明对双方之间的劳动关系曾作出处理，而张瑾于2018年9月2日向万瑞飞鸿公司邮寄解除劳动关系通知书，故本院确认，双方劳动关系于2018年9月2日解除。关于2017年10月20日至2018年9月2日工资一节，张瑾要求万瑞飞鸿公司按照月工资标准12350元支付其上述期间工资，但从张瑾提交的证据看，不足以证明其在上述期间正常向万瑞飞鸿公司提供劳动，综合考虑全案情形，参照《北京市工资支付规定》第二十七条，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。经核算，万瑞飞鸿公司应支付张瑾2017年10月20日至2018年9月2日工资31177.59元。关于社会保险费用一节，本案中，2017年3月至2018年9月期间张瑾通过其他渠道自行

关于张瑾与万瑞飞鸿公司之间劳动关系的解除或者终止时间一节，万瑞飞鸿公司虽主张，双方劳动关系已于2017年10月19日终止，但万瑞飞鸿公司提交的证据不能证明该主张，本院对此不予采信。万瑞飞鸿公司未提供证据证明对双方之间的劳动关系曾作出处理，而张瑾于2018年9月2日向万瑞飞鸿公司邮寄解除劳动关系通知书，故本院确认，双方劳动关系于2018年9月2日解除。关于2017年10月20日至2018年9月2日工资一节，张瑾要求万瑞飞鸿公司按照月工资标准12350元支付其上述期间工资，但从张瑾提交的证据看，不足以证明其在上述期间正常向万瑞飞鸿公司提供劳动，综合考虑全案情形，参照《北京市工资支付规定》第二十七条

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民初427号原告：张瑾，女，1990年3月8日出生，汉族，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：尹守专，内蒙古诺敏律师事务所律师。被告：万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司，住所地北京市顺义区顺西南路8号院4号楼1至5层101内2层210室。诉讼代表人：黄湘,万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司管理人负责人。委托诉讼代理人：艾行利，北京市君合律师事务所律……