（2014）浙温行终字第344号

《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被上诉人永嘉县人保局已在行政程序中向上诉人铁雄公司送达调查核实举证通知书，告知上诉人对工伤事故有异议的，应当提供相关证据。在上诉人没有提供证据的情况下，永嘉县人保局根据黄桂友提供的申请书、医疗病历、永劳仲案字（2013）281号裁决书、（2013）温永瓯民初字第373号民事判决书、（2013）浙温民终字第1859号民事判决书等证据，并依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定作出被诉工伤认定，事实清楚，证据充分，适用法律正确。上诉人诉称其与黄桂友不存在劳动关系，与事实不符，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被上诉人黄桂友的事故伤害发生之日为2012年10月30日，黄桂友在生效民事判决最终确认其与上诉人存在事实劳动关系的情况下，于2014年5月5日向永嘉县人保局提出工

《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被上诉人永嘉县人保局已在行政程序中向上诉人铁雄公司送达调查核实举证通知书，告知上诉人对工伤事故有异议的，应当提供相关证据。在上诉人没有提供证据的情况下，永嘉县人保局根据黄桂友提供的申请书、医疗病历、永劳仲案字（2013）281号裁决书、（2013）温永瓯民初字第373号民事判决书、（2013）浙温民终字第1859号民事判决书等证据，并依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定作出被诉工伤认定，事实清楚，证据充分，适用法律正确。上诉人诉称其与黄桂友不存在劳动关系，与事实不符，本院不予

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙温行终字第344号上诉人（原审原告）永嘉县铁雄模具有限公司。法定代表人李铁雄。委托代理人林海燕。被上诉人（原审被告）永嘉县人力资源和社会保障局。法定代表人张文广。委托代理人周建良。委托代理人戴显雷。被上诉人（原审第三人）黄桂友。委托代理人潘敏敏。上诉人永嘉县铁雄合成革有限公司（以下简称铁雄公司）因诉永嘉县人力资源和社会保障局（以下简称永嘉县人……