（2016）鲁07行终229号
裁判要旨
《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”在行政程序阶段，被上诉人青州市人力资源和社会保障局给上诉人送达了举证通知书，上诉人并未提供证据证明其主张，一审、二审中亦未提供证据。被上诉人青州市人力资源和社会保障局根据其提供的1-10号证据和11号依据，作出青人社工伤认字［2015］第291号《工伤认定决定书》，认定张帅受到的事故伤害为工伤，并将工伤认定决定书送达给各当事人，认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，执法程序合法。上诉人所提“被上诉人作出的认定工伤决定书既未载明工伤认定所依据的事实及相关证据，更未列明其调查核实的经过和依据，违反了《工伤认定办法》第十六条之规定”、“张帅应当知道安全操作规程，仍然故意违规操作，属于《工伤保险条例》第十六条自残或者自杀的或者故意伤害、不得认定为工伤的情形”的上诉理由不能成立，其上诉请求缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依
摘要
《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”在行政程序阶段，被上诉人青州市人力资源和社会保障局给上诉人送达了举证通知书，上诉人并未提供证据证明其主张，一审、二审中亦未提供证据。被上诉人青州市人力资源和社会保障局根据其提供的1-10号证据和11号依据，作出青人社工伤认字［2015］第291号《工伤认定决定书》，认定张帅受到的事故伤害为工伤，并将工伤认定决定书送达给各当事人，认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，执法程序合
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁07行终229号上诉人（原审原告）潍坊市正丰汽车配件有限公司。住所地：青州市高柳镇阳河工业园。法定代表人赵冬，总经理。委托代理人延少杰，潍坊市正丰汽车配件有限公司办公室主任。委托代理人李文浩，潍坊市正丰汽车配件有限公司办公室副主任。被上诉人（原审被告）青州市人力资源和社会保障局，住所地：青州市范公亭西路1601号。法定代表人蔡治清，局长。委托……