（2014）深中法劳终字第16号

上诉人王超与被上诉人深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市的劳动关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。王超以深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市未支付其2011年12月10日至2013年1月20日期间被克扣的平时和法定假日的加班工资18552元、未退还罚款1127元、未退还工衣费300元为由上诉主张深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市予以支付。深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市则主张加班费已足额支付，并未对王超进行过罚款，也并未收取过王超的工衣费。深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市提供了王超签名的《离职结算工资协议》，内容为：“此员工离职已结清所有工资，今后所有行为及债务、工资问题与本商场无关，一切责任由该员工自负。”王超对签名予以确认，但认为该证据系公司变造而来。本院经审理认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自已提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市提供的有王超签名的《离职结算工资协议

上诉人王超与被上诉人深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市的劳动关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。王超以深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市未支付其2011年12月10日至2013年1月20日期间被克扣的平时和法定假日的加班工资18552元、未退还罚款1127元、未退还工衣费300元为由上诉主张深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市予以支付。深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市则主张加班费已足额支付，并未对王超进行过罚款，也并未收取过王超的工衣费。深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市提供了王超签名的《离职结算工资协议》，内容为：“此员工离职已结清所有工资，今后所有行为及债务、工资问题与本商

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第16号上诉人（原审原告）王超。委托代理人李久久。被上诉人（原审被告）深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市。负责人邓品森。委托代理人李艺。该公司行政主管。上诉人王超因与被上诉人深圳市宝安区沙井世纪万众城生活超市追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法沙劳初字第232号民事判决，向本院提出上诉。本……