申请撤销仲裁裁决 （2016）粤01民特560号

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”《广东省工资支付条例》第二十条规定，“用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。”据此，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，计算加班工资的工资基数应为正常工作时间工资。本案中，苏海成与华某公司和广东扬城电气有限公司签订的劳动合同，对正常工作时间工资均有明

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”《广东省工资支付条例》第二十条规定，“用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)粤01民特560号申请人：广州华成电器股份有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人：陈亚胜。委托代理人：王美富，广东合富律师事务所律师。委托代理人：张龙龙，广东合富律师事务所律师。被申请人：苏海成，身份证住址广州市白云区。申请人广州华成电器股份有限公司（以下简称“华成公司”）因与被申请人苏海成劳动争议一案，不服广东省广州市劳动人事争仲裁委员会（……