劳动争议 （2015）黔六中民终字第01518号

被上诉人张燕因公受伤，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……。”本案中，上诉人未提供证据证明维持或者提高劳动合同约定条件被上诉人张燕续签劳动合同而张燕不愿签订，故上诉人的上诉主张，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人贵州三赢劳务有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长　　张景强审判员　　马功云审判员　　谭茶芬二〇一五年十二月二十二日书记员　　罗云

被上诉人张燕因公受伤，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……。”本案中，上诉人未提供证据证明维持或者提

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔六中民终字第01518号上诉人（原审原告）贵州三赢劳务有限责任公司，住所地：六盘水市钟山经济开发区。法定代表人伍世贤，系该公司董事长。特别授权委托代理人谢远华，女，系该公司员工。被上诉人（原审被告）张燕，女，彝族，住六盘水市钟山区。特别授权委托代理人胡贵云，女，住六盘水市钟山区。上诉人贵州三赢劳务有限责任公司与被上诉人张燕劳动争议一案，不服……