劳动合同纠纷 （2016）粤19民终1154号

林梦罴在峰景公司工作，由峰景公司向林梦罴支付工资，双方签订了书面的劳动合同，已建立劳动合同关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。庭审中，林梦罴、峰景公司均确认双方的劳动合同关系已解除，事实清楚，证据充分，原审法院予以认定。本案的争议焦点为：林梦罴是否构成被迫离职。针对林梦罴提出的被迫离职的理由，原审法院分析如下：一、关于2014年6月工资中的公积金扣款5元的问题。根据林梦罴提供的公积金个人明细账查询，可以看出峰景公司在2014年8月14日为林梦罴缴纳2014年6月住房公积金300元，在2014年9月18日为林梦罴缴纳2014年7月住房公积金310元，期间2014年9月15日出现“调整基数”的字样。该情况与峰景公司陈述的公积金基数调整月份的情况基本相符。因此，从上述公积金个人明细账查询的内容，结合峰景公司在庭审中的陈述，可以看出峰景公司的本意是按照林梦罴调整后的工资标准为林梦罴增加缴存2014年6月公积金数额，故从林梦罴2014年6月工资中增加扣除林梦罴应自行承担的公积金5元。现因非峰景公司的原因导致该5元未能实际存入林梦罴的公积金账户中，峰景公司并非故意多扣除林梦罴5元的公积金款

林梦罴在峰景公司工作，由峰景公司向林梦罴支付工资，双方签订了书面的劳动合同，已建立劳动合同关系，均有义务自觉遵守劳动法律、法规的规定。庭审中，林梦罴、峰景公司均确认双方的劳动合同关系已解除，事实清楚，证据充分，原审法院予以认定。本案的争议焦点为：林梦罴是否构成被迫离职。针对林梦罴提出的被迫离职的理由，原审法院分析如下：一、关于2014年6月工资中的公积金扣款5元的问题。根据林梦罴提供的公积金个人明细账查询，可以看出峰景公司在2014年8月14日为林梦罴缴纳2014年6月住房公积金300元，在2014年9月18日为林梦罴缴纳2014年7月住房公积金310元，期间2014年9月15日出现“调整基数

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终1154号上诉人（原审原告）：林梦罴，男，汉族，住湖北省麻城市，公民身份号码为×××1377。委托代理人：廖军平、廖畔亮，分别系广东大洲律师事务所律师及辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞峰景高尔夫有限公司。住所地：东莞市东城区。注册号：441900400159713。法定代表人：尉智敏，董事长。委托代理人：刘灿辉，广东法制盛邦（东莞……