(2014)昆民三终字第103号

案号
(2014)昆民三终字第103号
法院
云南省昆明市中级人民法院
年份
2014
地域
云南省昆明市
裁判日期
2014-02-19

裁判要旨

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定,本案中,原告即属于提供劳务一方,被告王永是接受劳务一方。被告王永认为原告从传送带上车,因传送带倾斜受伤,对于受伤负有重大过错。对此,一审认为,一方面,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为‘从事雇佣活动’”。本案中,被告王永陈述货车营运过程中,有时需要爬上车厢,此陈述符合目前货运行业的实际。故原告作为货车司机,在车辆装货过程中爬上车厢可以认定为上述法律规定的从事雇佣活动。另一方面,原告只认可从货物传送带上车,跌下车辆是因传送带倾斜还是踩到陷落的货物本案无法查实。对此,一审认为,爬上装满货物的货车车厢确实具

摘要

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定,本案中,原告即属于提供劳务一方,被告王永是接受劳务一方。被告王永认为原告从传送带上车,因传送带倾斜受伤,对于受伤负有重大过错。对此,一审认为,一方面,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的

正文(节选)

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)昆民三终字第103号上诉人(原审被告)王永,男,1980年10月26日出生,汉族,云南省楚雄市人,无固定职业。委托代理人吴春燕,云南佳信律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人(原审原告)李聪,男,1965年2月16日出生,汉族,云南省禄丰县人,无固定职业。委托代理人夏敏、郎书博,云南凌云律师事务所律师。特别授权代理。原审被告禄丰县恐龙汽车服务有……