（2012）临民三终字第319号

劳动者与用人单位应当在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，双方建立劳动关系应坚持诚实守信原则，原告应当如实说明自己工作变更情况，出示相关证件及与原单位解除劳动关系的相关证据，而原告主动申请仲裁裁决其在2009年9月16日至2011年5月31日期间与立晨物流公司的劳动争议，并就该裁决诉至临沂市河东区法院的行为，应视为其自动认可在该期间内其与立晨物流公司存在劳动关系的事实，根据相关法律规定，劳动者在与用人单位的劳动关系存续期间，不应当与其他用人单位再行建立劳动关系，故对原告主张的对临沂市劳动仲裁委员会做出的临劳人仲裁字（2011）第206号裁决书予以纠正，并判决被告支付原告拖欠工资、经济补偿金、押金等共计167088元，本案诉讼费用由被告承担的诉求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、三十九条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决如下：驳回原告林春良的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。上诉人林春良上诉称：原审法院认定事实不清，适用法律错误，判决不公，请求依法改判。被上诉人临沂市公共交通总公司答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，上诉人对其上诉事

劳动者与用人单位应当在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，双方建立劳动关系应坚持诚实守信原则，原告应当如实说明自己工作变更情况，出示相关证件及与原单位解除劳动关系的相关证据，而原告主动申请仲裁裁决其在2009年9月16日至2011年5月31日期间与立晨物流公司的劳动争议，并就该裁决诉至临沂市河东区法院的行为，应视为其自动认可在该期间内其与立晨物流公司存在劳动关系的事实，根据相关法律规定，劳动者在与用人单位的劳动关系存续期间，不应当与其他用人单位再行建立劳动关系，故对原告主张的对临沂市劳动仲裁委员会做出的临劳人仲裁字（2011）第206号裁决书予以纠正，并判决被告支付原告拖欠工资、经济补偿金

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）临民三终字第319号上诉人（原审原告）：林春良，男，1975年6月12日生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）：临沂市公共交通总公司。法定代表人：石增新，总经理。委托代理人：冯磊，山东宇澄律师事务所律师。上诉人林春良因劳动争议一案，不服临沂市兰山区人民法院（2011）临兰民初字第4413号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了……