确认劳动关系纠纷 （2014）昌中民一终字第39号

人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告在庭审中对被告梁凤萍于2011年9月通过招聘广告进入原告单位从事保洁工作，由原告发放工资的事实并无异议，仅是以原告单位性质为个体工商户，不是适格的诉讼主体为由，主张原、被告之间不存在劳动关系。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。本案系确认劳动关系之诉，属于劳动争议案件，原告昌吉市美时美刻商务酒店作为起有字号的个体工商户，应当以营业执照上登记的字号为当事人，故原告关于其主体不适格的理由不能成立，本院不予采信。本案原、被告虽未签订书面劳动合同，但自被告进入原告单位工作之日起，双方已经建立了事实上的劳动关系，原告要求确认原、被告之间不存在劳动关系的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。遂判决原告昌吉市美时美刻商务酒店与被告梁凤萍之间存在劳动关系。宣判后，昌吉市美时美刻商务酒店不服，依法向本院提起上诉。上诉人昌吉市美时美刻商务酒店上诉称，上诉人与被上诉人之间没有签订书面劳动

人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告在庭审中对被告梁凤萍于2011年9月通过招聘广告进入原告单位从事保洁工作，由原告发放工资的事实并无异议，仅是以原告单位性质为个体工商户，不是适格的诉讼主体为由，主张原、被告之间不存在劳动关系。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。本案系确认劳动关系之诉，属于劳动争议案件，原告昌吉市美时美刻商务酒店作为起有字号的个体工商户，应当以营业执照上登记的字号为当事人，故原告关于其主体不适

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昌中民一终字第39号上诉人（原审原告）：昌吉市美时美刻商务酒店。负责人：王秀琴，女，汉族。委托代理人：王亚楠，新疆新蓝天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁凤萍，女，汉族。委托代理人：ＸＸ珍，新疆立业律师事务所律师。上诉人昌吉市美时美刻商务酒店因确认劳动关系纠纷一案，不服昌吉市人民法院（2013）昌民一初字第1937号民事判决，向本院提起……