劳动合同纠纷 （2019）粤04民终3466号

珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出珠香劳人仲案字[2019]1281号仲裁裁决后，珠海市香洲冻来福冷冻食品行已按裁决内容履行完毕，故对于袁道银申请撤回要求珠海市香洲冻来福冷冻食品行向其返还押金及支付2018年6月工资的请求，一审法院予以准许。本案争议焦点在于双方在袁道银入职时是否就年薪标准达成相关协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，工资表中载明袁道银的月收入在4400元至4600元，袁道银主张珠海市香洲冻来福冷冻食品行承诺年薪标准十万元，远远超过其已实际领取的工资数额，袁道银应就其主张的工资标准举证。袁道银向一审法院提交了龙安华、李登顶的聊天记录，其中龙安华仅在珠海市香洲冻来福冷冻食品行处工作一个月，本身就未达到“年薪”发放的年限要求。袁道银与李登顶的聊天记录中，李登顶提及上班时间要求时，袁道银回应“时间挺长的”，表明了袁道银与李登顶的工作时间并非一致，还认为李登顶的工作时间长。李登顶的收入“一年也就八九万

珠海市香洲区劳动人事争议仲裁委员会作出珠香劳人仲案字[2019]1281号仲裁裁决后，珠海市香洲冻来福冷冻食品行已按裁决内容履行完毕，故对于袁道银申请撤回要求珠海市香洲冻来福冷冻食品行向其返还押金及支付2018年6月工资的请求，一审法院予以准许。本案争议焦点在于双方在袁道银入职时是否就年薪标准达成相关协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，工资表中载明袁道银的月收入在4400元至4600元，袁道银主张珠海市香洲冻来福冷冻食

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终3466号上诉人（原审原告）：袁道银，男，1980年10月10日出生，汉族，住安徽省阜阳市颍州区***********。被上诉人（原审被告）：珠海市香洲冻来福冷冻食品行，住所地：珠海市香洲区**********综合功能区第33-38号，统一社会信用代码：92440400MA4UM4440C。经营者：方跃辉，男，1965年8月6日出生，……