经济补偿金纠纷 （2016）鲁08民终1294号

原告陈某系被告员工，双方已连续三次签订了期限均为三年的书面劳动合同，已形成劳动合同关系。原告以被告未及时足额支付劳动报酬解除劳动关系为由，要求被告支付经济补偿金，被告辩称原告系自动离职，不应支付经济补偿金，但被告未提供证据证明，且被告在劳动仲裁期间已认可支付给原告经济补偿金，故本院对被告的辩解不予采信，对原告要求经济补偿金的诉讼请求，予以支持。原告陈某主张加班费，并提供了相应证据证明了加班事实的存在，被告辩称不存在加班加点且加班都已支付了加班费，但未提供相应证据予以证明，对其辩解，本院不予采信。但原告未提供证据证明所有加班的准确时间，故对于原告要求的加班费，本院酌情按照每年度一月工资计算，月工资参照曲阜市历年最低工资标准计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第八条、第九条之规定，判决：一、原、被告自2014年8月31日起终止劳动合同；二、由被告一次性支付原告经济补偿金1439.5元×7﹦10076.5元，于本判决生效后十日内付清；三、被告支付原告从2011年1月至2014年8月的加班费462

原告陈某系被告员工，双方已连续三次签订了期限均为三年的书面劳动合同，已形成劳动合同关系。原告以被告未及时足额支付劳动报酬解除劳动关系为由，要求被告支付经济补偿金，被告辩称原告系自动离职，不应支付经济补偿金，但被告未提供证据证明，且被告在劳动仲裁期间已认可支付给原告经济补偿金，故本院对被告的辩解不予采信，对原告要求经济补偿金的诉讼请求，予以支持。原告陈某主张加班费，并提供了相应证据证明了加班事实的存在，被告辩称不存在加班加点且加班都已支付了加班费，但未提供相应证据予以证明，对其辩解，本院不予采信。但原告未提供证据证明所有加班的准确时间，故对于原告要求的加班费，本院酌情按照每年度一月工资计算，月工

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终1294号上诉人（原审被告）某公司。委托代理人孔祥迁，曲阜圣明法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）陈某。上诉人某公司因经济补偿金纠纷一案，不服曲阜市人民法院（2014）曲民初字第1505号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，原告陈某于2008年1月1日到被告处从事保安工作至2014……