（2016）渝05民终6272号

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。本案中，路桥公司与陈曦于2011年9月16日的签订《劳动用工合同补充协议》，约定如路桥公司需陈曦担任项目经理或其他职务，经陈曦认可后，其职务工资另行协商解决，该补充协议的期限为2011年9月17日至2014年9月16日。由此可见，陈曦在补充协议期限内担任项目经理职务并实际付出劳动后，除本职工资外，还可另外获得项目经理职务工资。路桥公司出具给陈曦的《职业及收入证明》载明陈曦担任质检处处长的职务工资为6000元/月，与路桥公司诉称陈曦的工资为2000元/月加年底48000元的补助相吻合，故该院认定陈曦担任质检处处长的职务工资为6000元/月。陈曦于2011年7月5日起分别在路桥公司承建的江津区白沙镇道路交通基础设施续建项目配套还房工程（一标段）、江津区永安小学学生食堂改建工程、江津区朱杨中学学生食堂改建工程中担任了项目经理并实际参与了现场管理，应当获得项目经理职务工资。因陈曦未举证证明上述工程的完工时间，应当承担举证不能的法律后果，故应当支付路桥公司2011年9月17日至2014年9月16日期间的项目经理职务工资。因路桥

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。本案中，路桥公司与陈曦于2011年9月16日的签订《劳动用工合同补充协议》，约定如路桥公司需陈曦担任项目经理或其他职务，经陈曦认可后，其职务工资另行协商解决，该补充协议的期限为2011年9月17日至2014年9月16日。由此可见，陈曦在补充协议期限内担任项目经理职务并实际付出劳动后，除本职工资外，还可另外获得项目经理职务工资。路桥公司出具给陈曦的《职业及收入证明》载明陈曦担任质检处处长的职务工资为6000元/月，与路桥公司诉称陈曦的工资为2000元/月加年底48000元的补助相吻合，故该院认定陈曦担任质检处处长的职务工资为6

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终6272号上诉人(原审被告）：陈曦，男，1966年12月18日出生，汉族，住重庆市江津区。委托代理人：杜后利，重庆君策律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：重庆市江津区路桥工程有限责任公司，住所地重庆市江津区几江街道环城南路幸福村2幢1号2楼，统一社会信用代码91500116203589273H。法定代表人：王明和，董事长。委托代理人：……