工伤保险待遇纠纷 （2016）云06民终370号

李德波于2006年2月起进入大关县阿多罗煤矿有限公司煤矿公司处工作至2012年8月，工作时间累计长达6年零6个月，期间双方虽未签订书面劳动合同，根据劳动合同法第十四条之规定，应视为与用人单位订立了无固定期限劳动合同。同时根据劳动合同法第三十三条之规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，李德波与大关县阿多罗煤矿有限公司煤矿公司存在劳动合同关系。李德波患职业病经工伤认定和劳动能力伤残等级鉴定后属一至四级范围，且户籍属工伤保险统筹地区昭通市，故根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，李德波不符合与大关县阿多罗煤矿有限公司煤矿公司解除劳动关系的法定条件，应保留与大关县阿多罗煤矿有限公司煤矿公司的劳动关系。关于本案争议的第三个焦点。本院认为，职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。庭审中，双方当事人均未提供证据证明其工资标准，因此，李德波的工资标准参照昭通市统计局公布的2014年度在岗职工月平均货币工资标准计算，即3684.50元。结合李德波的住院病历等相关证据分析，原告李德波主张12个月的

李德波于2006年2月起进入大关县阿多罗煤矿有限公司煤矿公司处工作至2012年8月，工作时间累计长达6年零6个月，期间双方虽未签订书面劳动合同，根据劳动合同法第十四条之规定，应视为与用人单位订立了无固定期限劳动合同。同时根据劳动合同法第三十三条之规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，李德波与大关县阿多罗煤矿有限公司煤矿公司存在劳动合同关系。李德波患职业病经工伤认定和劳动能力伤残等级鉴定后属一至四级范围，且户籍属工伤保险统筹地区昭通市，故根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，李德波不符合与大关县阿多罗煤矿有限公司煤矿公司解除劳动关系的法定条件

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终370号上诉人（原审被告）大关县阿多罗煤矿有限公司。法定代表人：王成波，该公司总经理。委托代理人：任宗林，律师，特别授权。被上诉人（原审原告）李德波，男，汉族。委托代理人：袁永庆，律师，特别授权。上诉人李德波因与被上诉人大关县阿多罗煤矿工伤保险待遇纠纷一案，不服大关县人民法院（2015）大民初字第675号民事判决，向本院提起上诉。本院……