（2015）合民一终字第02534号

第一，关于当事人主体问题。如瞿顶超所言，根据企业工商登记资料，金杯能源科技安徽有限公司成立于2010年1月12日，与安徽金杯电缆有限公司是各自独立的企业法人，而与瞿顶超签订书面劳动合同的是用人单位是金杯电工安徽有限公司（原企业名称为安徽金杯电缆有限公司），因此，在非特殊情况下，瞿顶超在申请仲裁阶段将金杯能源科技安徽有限公司作为用人单位来主张劳动权益，本身在法律上是不能成立的。但是，也如瞿顶超所言、金杯公司陈述以及企业工商登记资料显示的，瞿顶超的原用人单位金杯电工安徽有限公司在2012年10月11日被撤销，合并至金杯能源科技安徽有限公司，也即金杯电工安徽有限公司的权利义务依法已由金杯能源科技安徽有限公司承继。故在本案中金杯公司作为当事人在实体上和程序上，均无不妥。第二，合肥经济技术开发区人事劳动局对金杯公司裁减人员行为进行了审核并同意。在此情形下，瞿顶超认为金杯公司裁减人员在实质上和程序上违反法律规定，没有任何依据，不予支持。第三，金杯公司在获得行政主管部门审批同意后实施裁减方案，因与瞿顶超协商不成，在征得企业工会同意后依法解除与瞿顶超的劳动合同关系，未见违法之处，故瞿顶超认为金杯公司解

第一，关于当事人主体问题。如瞿顶超所言，根据企业工商登记资料，金杯能源科技安徽有限公司成立于2010年1月12日，与安徽金杯电缆有限公司是各自独立的企业法人，而与瞿顶超签订书面劳动合同的是用人单位是金杯电工安徽有限公司（原企业名称为安徽金杯电缆有限公司），因此，在非特殊情况下，瞿顶超在申请仲裁阶段将金杯能源科技安徽有限公司作为用人单位来主张劳动权益，本身在法律上是不能成立的。但是，也如瞿顶超所言、金杯公司陈述以及企业工商登记资料显示的，瞿顶超的原用人单位金杯电工安徽有限公司在2012年10月11日被撤销，合并至金杯能源科技安徽有限公司，也即金杯电工安徽有限公司的权利义务依法已由金杯能源科技安徽

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第02534号上诉人（原审原告）：瞿顶超。委托代理人：王成磊，安徽美林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金杯电工安徽有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区青龙潭路2255号，组织机构代码55015031-0。法定代表人：刘利文，董事长。委托代理人：刘郁芳。委托代理人：李飞，安徽奥成律师事务所律师。上诉人瞿顶超因与被上诉人金杯电工……