（2015）云中法行终字第50号

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，县人社局是新兴县负责履行工伤认定行政职能的行政机关，依法享有受理辖区内用人单位或劳动者提出的工伤认定申请，并进行调查作出认定的职权。芳兴制衣厂作为用人单位，对县人社局作出的工伤认定不服，依法有权提起行政诉讼，本案芳兴制衣厂、县人社局诉讼主体适格。县人社局在受理工伤认定申请后，经调查核实，在法定期限内作出了《工伤认定决定书》，并送达各方当事人。各方当事人以上内容并无争议。本案争议焦点为：县人社局作出的《工伤认定决定书》是否合法。重点审查：1、县人社局作出的《工伤认定决定书》确认王文丽下班途中发生交通事故受到伤害的事实是否清楚，证据是否充分；2、适用法律法规是否正确。关于县人社局作出的《工伤认定决定书》确认王文丽下班途中发生交通事故受到伤害的事实是否清楚，证据是否充分问题。芳兴制衣厂提出，王文丽事发当晚返厂不是上班而是办私事干私活，其回家不算下班，其发生交通事故受到伤害不属工伤。经审查，王文丽当晚按照作为用人单位的芳兴制衣厂电话通知返厂并在离开厂回家途中发生交通事故受到了伤害，

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，县人社局是新兴县负责履行工伤认定行政职能的行政机关，依法享有受理辖区内用人单位或劳动者提出的工伤认定申请，并进行调查作出认定的职权。芳兴制衣厂作为用人单位，对县人社局作出的工伤认定不服，依法有权提起行政诉讼，本案芳兴制衣厂、县人社局诉讼主体适格。县人社局在受理工伤认定申请后，经调查核实，在法定期限内作出了《工伤认定决定书》，并送达各方当事人。各方当事人以上内容并无争议。本案争议焦点为：县人社局作出的《工伤认定决定书》是否合法。重点审查：1、县人社局作出的《工伤认定决定书》确认王文丽

广东省云浮市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）云中法行终字第50号上诉人（原审原告）：新兴县天堂镇芳兴制衣厂。负责人：李镇芳，该厂负责人。委托代理人：何金兴，广东广鑫律师事务所律师。委托代理人：梁伟银，广东广鑫律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：新兴县人力资源和社会保障局。住所地：新兴县。法定代表人：甘钧智，局长。委托代理人：梁文波，新兴县人力资源和社会保障局干部。委托代理人：龙敏，……