劳动争议 （2018）桂01民终4733号
裁判要旨
部分综合分析认定。 黄艳丽二审提交员工参保情况变更表及南糖大桥公司出具的情况说明，证明永凯纸业公司在2015年12月以解除劳动合同为由停了涉案相关员工的社保（南糖大桥公司在2016年1月开始为劳动者缴纳社保），没有通过工会，也没有告知劳动者，是违法解除劳动合同。劳动者是与南糖大桥公司签订了新的劳动合同，并非原来与永凯纸业公司劳动关系的延续。永凯纸业公司经质证对上述两份证据的真实性无异议，但认为社保变更需要理由，公司是按社保的要求才填写解除劳动合同。虽然劳动者与南糖大桥公司签订了劳动合同，但只是劳动合同主体的变更，劳动合同并没有解除。本院对上述证据的认定意见为，员工参保情况变更表载明“审办时间：2015年12月9日”、“增减原因栏填写：新增、辞职、开除、调入、调出、死亡”，结合案涉永凯纸业公司员工在2015年11月16日与南糖大桥公司签订劳动合同及劳动者认可的南糖大桥公司在2016年1月开始为劳动者缴纳社保的客观事实，员工参保情况变更表只是反映案涉永凯纸业公司员工的社保变更情况，并不能证明永凯纸业公司违法解除劳动合同，且与本案争议焦点无关，故对该员工参保情况变更表，本院不予采纳。南糖大桥
摘要
广西永凯大桥纸业有限责任公司等诉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)桂01民终4733号 上诉人（原审原告）：黄艳丽，女，1984年4月22日出生，壮族，居民身份证住址南宁市兴宁区。 委托诉讼代理人：韦文胜，北京市盈科（南宁）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蓝岚，北京市盈科（南宁）律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：广西永凯大桥纸业有限责任公司，住所地：广西宾阳县大桥镇南梧街**。 法定代表人：……