工伤保险待遇纠纷 （2014）鸡民终字第86号

劳动争议发生后，仲裁程序是提起劳动争议诉讼的必经程序。本案中，原告在仲裁程序中申请与被告解除劳动关系，并要求被告赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费及住院伙食补助费，仲裁裁决作出后，被告提起民事诉讼，要求不同意与被告解除劳动关系、继续按月支付停工留薪工资以及治疗白血病的医疗、护理、伙食补助等费用，其诉讼请求与必经的仲裁程序中的请求均不一致，因此，原告本次诉讼属于新的劳动争议，并未经过仲裁程序审理，在现阶段，该院对原告的起诉不具有管辖权。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（五）项的规定，裁定：驳回原告程显江的起诉。裁定书送达后，原告程显江不服，向本院提出上诉，理由为：1、一审认定事实不清，仲裁裁决认定上诉人没有参加工伤保险这一事实认定错误。2、上诉人患职业性急性白血病，劳鉴委以鸡西地区无法为上诉人职业性急性白血病做劳动能力鉴定为由，只对上诉人左小手指做了伤残拾级的鉴定。3、仲裁委对已认定为工伤的职业性急性白血病未予审理，导致上诉人职业性急性白血病得不到赔偿。请求：1、撤销一审裁定，并重新审理本案。2、被上诉人继续

劳动争议发生后，仲裁程序是提起劳动争议诉讼的必经程序。本案中，原告在仲裁程序中申请与被告解除劳动关系，并要求被告赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费及住院伙食补助费，仲裁裁决作出后，被告提起民事诉讼，要求不同意与被告解除劳动关系、继续按月支付停工留薪工资以及治疗白血病的医疗、护理、伙食补助等费用，其诉讼请求与必经的仲裁程序中的请求均不一致，因此，原告本次诉讼属于新的劳动争议，并未经过仲裁程序审理，在现阶段，该院对原告的起诉不具有管辖权。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（五）项的规定，裁定：驳回原告程显江的起诉。裁定书

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鸡民终字第86号上诉人（原审原告）程显江，男，50岁。被上诉人（原审被告）沈阳焦煤鸡西盛隆矿业有限责任公司。法定代表人李长贵，该公司总经理。委托代理人李艳波，女。委托代理人陶会杰，女。上诉人程显江因工伤保险待遇纠纷一案，不服鸡东县人民法院（2013）鸡东民初字第966号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上……