劳动合同纠纷 （2013）宁民终字第528号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。班亮于2011年12月16日进入九元素公司工作，九元素公司于2011年12月16日起与班亮建立劳动关系。用人单位和劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于九元素公司的要求：1、撤销南京高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决。原审法院认为，关于仲裁裁决：（1）九元素公司为班亮补缴2011年12月至2012年4月社会保险。该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，不予理涉。（2）九元素公司支付班亮加班工资735.6元、未签订劳动合同二倍工资12000元。在庭审中，九元素公司、班亮均表示对仲裁裁决没有异议，依法予以确认。2、班亮赔偿九元素公司损失33327.07元。原审法院认为，该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，不予理涉。3、班亮向公司员工夏亚琴、黄英赔礼道歉。原审法院认为，该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，不予理涉。对于班亮在庭审中提出的诉讼请求：1、九元素公司支付2012年4月1日至4月15日工资2000元。原审法院认为，劳动者提供劳动，用人单位应当足额支付劳动报酬。班亮工作至2012年4月1

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。班亮于2011年12月16日进入九元素公司工作，九元素公司于2011年12月16日起与班亮建立劳动关系。用人单位和劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于九元素公司的要求：1、撤销南京高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决。原审法院认为，关于仲裁裁决：（1）九元素公司为班亮补缴2011年12月至2012年4月社会保险。该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，不予理涉。（2）九元素公司支付班亮加班工资735.6元、未签订劳动合同二倍工资12000元。在庭审中，九元素公司、班亮均表示对仲裁裁决没有异议，依法予以确认。2、班亮赔偿九元

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第528号上诉人（原审原告）南京九元素影视动画有限公司。被上诉人（原审被告）班亮。上诉人南京九元素影视动画有限公司（以下简称九元素公司）因与被上诉人班亮劳动合同纠纷一案，不服南京市浦口区人民法院（2012）浦民初字第1360号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行审理。上诉人九元素公司法定代表人郭德玉、被上诉人班亮及其……