（2015）一中民一终字第0800号

被告提供的录用审批表可以证明被告月薪40000元、外派津贴3000元，原告虽否认，但未能提供证据予以反驳，对此予以采信。双方共认2014年7月、8月原告每月已支付被告工资7000元，原告理应支付被告2014年7月、8月工资差额72000元。被告提供的离职人员面谈记录表、离职人员移交清单、请示报告，形成证据链条可以证明原告应支付被告招商引资奖励50000元，原告未能提供证据证明已经支付，现理应予以支付。原审人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告2014年7月、8月工资差额72000元；二、原告于本判决生效之日起十日内支付被告招商引资奖励50000元。三、驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告负担。原审人民法院判决后，上诉人天津九胜投资发展有限公司不服，以被上诉人主张的2014年7月、8月份工资差额没有事实依据，上诉人已经足额发放被上诉人上述两月工资，被上诉人主张的

被告提供的录用审批表可以证明被告月薪40000元、外派津贴3000元，原告虽否认，但未能提供证据予以反驳，对此予以采信。双方共认2014年7月、8月原告每月已支付被告工资7000元，原告理应支付被告2014年7月、8月工资差额72000元。被告提供的离职人员面谈记录表、离职人员移交清单、请示报告，形成证据链条可以证明原告应支付被告招商引资奖励50000元，原告未能提供证据证明已经支付，现理应予以支付。原审人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告2014年7月、8月工资差额72000元；二、原告于本判决生效之日起十日内支付被告招商引资

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0800号上诉人（原审原告）天津九胜投资发展有限公司，住所地天津市西青区汽车工业区惠风路。法定代表人ＸＸ国，董事长。委托代理人许楠，天津恒周律师事务所律师。委托代理人高健，该公司职员。被上诉人（原审被告）马磊。上诉人天津九胜投资发展有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2015）青民一初字第1625号民事判决，向本院……