（2016）渝02行终433号

何贤亮作为后农公司法定代表人、大岩洞煤厂负责人，认为县人社局作出的[2015]349号认定工伤决定书侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼，具有合法的原告主体资格，县人社局是适格的被告。《工伤保险条例》第十九条规定，职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。本案中，熊时怀已提交职业病诊断证明书，县人社局依法无须进行调查核实。用人单位使用熊时怀时，熊时怀已超过法定退休年龄，但未办理退休、未享受基本养老保险待遇，熊时怀在工作中患有职业病属于认定工伤范围。县人社局依据《工伤保险条例》第十四条第(四)项之规定，作出工伤认定决定书的具体行政行为并无不当，其认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。综上，何贤亮主张县人社局作出的认定工伤决定书依据的事实不清，证据不充分，认定的理由错误，应不予采纳；其要求撤销认定工伤决定书的请求，应不予支持。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十

何贤亮作为后农公司法定代表人、大岩洞煤厂负责人，认为县人社局作出的[2015]349号认定工伤决定书侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼，具有合法的原告主体资格，县人社局是适格的被告。《工伤保险条例》第十九条规定，职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。本案中，熊时怀已提交职业病诊断证明书，县人社局依法无须进行调查核实。用人单位使用熊时怀时，熊时怀已超过法定退休年龄，

重庆市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝02行终433号上诉人（原审原告）何贤亮，男，1970年2月4日出生，汉族，住重庆市开县。委托代理人邱绪金，重庆弘全律师事务所律师。被上诉人（原审被告）云阳县人力资源和社会保障局，住址云阳县杏花路60号，组织机构代码74289340－X。法定代表人赵明华，局长。委托代理人邓宝林，该局工作人员。委托代理人张松林，该局工作人员。原审第三人熊时怀，男……