提供劳务者受害责任纠纷 （2021）晋11民终566号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原、被告系雇佣关系，被告雇佣原告为其装铁，双方均认可日薪为110元的事实，予以认定。原告在工作期间受伤，由于被告未尽到安全监督管理的责任，作为雇主的被告理应对作为雇员的原告在工作中受伤承担一定的赔偿责任；但原告作为完全民事行为能力人，理应有安全防范意识，由于其未尽到安全注意义务，导致受伤，其自身也存在一定的过错。结合案件的实际情况及过错责任程度，酌情认为被告应承担70%的责任，原告自身应承担30%的责任。关于原告主张的误工费16500元（110元/日×150日），符合法律规定，予以支持；关于原告主张的护理费8037元（48893元/年÷365天×60天），因原告未提供护理人员的相关证据，故支持护理费为7200元（120元/天×60日）；关于原告主张的住院伙食补助费5200元（52天×100元/天），符合法律规定，予以支持；关于原告主张的营养费9000元（90天×100元/天），结合原告住院情况，支持4500元（90天×50元）；关于原告主张的鉴定费1200元，是为查明和确定原告的损失程度所支付的必要的、合理的费用，予以支持

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原、被告系雇佣关系，被告雇佣原告为其装铁，双方均认可日薪为110元的事实，予以认定。原告在工作期间受伤，由于被告未尽到安全监督管理的责任，作为雇主的被告理应对作为雇员的原告在工作中受伤承担一定的赔偿责任；但原告作为完全民事行为能力人，理应有安全防范意识，由于其未尽到安全注意义务，导致受伤，其自身也存在一定的过错。结合案件的实际情况及过错责任程度，酌情认为被告应承担70%的责任，原告自身应承担30%的责任。关于原告主张的误工费16500元（110元/日×150日），符合法律规定，予以支持；关于原告主张的护理费8037元（48893元

山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2021）晋11民终566号上诉人（原审被告）：交城县明鑫铸造厂。执行事务合伙人：靳俊明。委托诉讼代理人：成×，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：安×，山西省交城县人。上诉人交城县明鑫铸造厂因与被上诉人安×提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山西省交城县人民法院（2020）晋1122民初735号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月8日立案后，依法组成合……