劳动争议 （2017）陕01民终7761号

杨涛2014年4月8日入职大唐置业公司，与大唐置业公司签订劳动合同，双方形成劳动关系。杨涛称双方签订的劳动合同是为应付劳动部门检查，系虚假合同，但其未提交相关证据予以证明。故杨涛要求大唐置业公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，不予支持；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。杨涛称大唐置业公司每月扣发其20%的绩效工资，但其提交的证据不足以证明其主张，故对杨涛主张支付其2015年1月至12月克扣工资79999.2元的诉讼请求，不予支持。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。本案中，大唐置业公司提交的通知能够证明因公司经营战略调整，取消了“丝园项目”的设置，双方经协商不能就变更劳动合同达成协议，故解除劳动合同符合法律规定，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，故双方劳动关系自2016年2月19日解除，大唐置业公司应支付杨涛2016年1月1日至2月19日的工资42284.5元。杨涛要求大唐置业公司支付

杨涛2014年4月8日入职大唐置业公司，与大唐置业公司签订劳动合同，双方形成劳动关系。杨涛称双方签订的劳动合同是为应付劳动部门检查，系虚假合同，但其未提交相关证据予以证明。故杨涛要求大唐置业公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，不予支持；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。杨涛称大唐置业公司每月扣发其20%的绩效工资，但其提交的证据不足以证明其主张，故对杨涛主张支付其2015年1月至12月克扣工资79999.2元的诉讼请求，不予支持。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终7761号上诉人（原审原告）杨涛，男，1977年10月24日生，汉族，住西安市雁塔区。上诉人（原审被告）西安大唐西市置业有限公司，住所地西安市莲湖区高新二路4号美欧大厦602室。法定代表人吕建中，该公司总经理。委托代理人王小朵，女，1989年9月16日出生，汉族，该公司员工，住西安市碑林区。上诉人杨涛因与西安大唐西市置业有限公司（以下……