确认劳动关系纠纷 （2020）浙07民终4745号

劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。（1）木北玩具公司的主体适格，依法享有合法的用工主体资格；（2）王晖才工作的场地与木北玩具公司法定代表人王林涛租用的场地一致，虽然庭审中，木北玩具公司称其与父亲王秀民租用的系同一楼层不同的房间，但是考虑到王秀民、王菊芳、王林涛的关系，木北玩具公司更符合家族共同经营的法律特征，对木北玩具公司关于与王秀民、王菊芳分开经营的说法，不符合常理，不予采信；（3）从通话记录来看，王晖才的日常每天都有多次与王菊芳、王林涛的电话往来，应视为接受王菊芳、王林涛的指示与管理，而王菊芳、王林涛系木北玩具公司的股东，依法应由木北玩具公司承担用工主体责任；（4）从王建义、楼美娟提供的面单来看，显示收件人“王林涛”的快递的电话亦预留的是王晖才的号码（135&t

劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。（1）木北玩具公司的主体适格，依法享有合法的用工主体资格；（2）王晖才工作的场地与木北玩具公司法定代表人王林涛租用的场地一致，虽然庭审中，木北玩具公司称其与父亲王秀民租用的系同一楼层不同的房间，但是考虑到王秀民、王菊芳、王林涛的关系，木北玩

浙江省金华市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙07民终4745号 上诉人（原审原告）：浙江木北玩具有限公司，住所地浙江省义乌市城西街道石明堂村**，统一社会信用代码：91330782MA2DBRDF18。 法定代表人：王林涛，执行董事。 委托诉讼代理人：李娟，浙江红太阳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴志伟，浙江红太阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王建义，男，1987年1……