（2015）浙温行终字第377号

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。本案中，被上诉人瑞安市人社局提供的交通事故认定书、路线图、对黄光文、何正兰、黄光别、田茂忠的调查笔录、交通事故医疗诊断证明书、病历能够相互印证，可以证明黄光文系在下班后合理的时间内，在合理路线上受到非本人主要责任的交通事故伤害。林文信未能提供足够的证据证明第三人非在下班合理时间、合理路线受伤，故本院对其主张不予支持。因此，原审法院及瑞安市人社局认定黄光文受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，并无不当。综上，一审判决驳回林文信的诉讼请求正确。林文信的上诉理由不成立，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案一、二审案件受理费各50元，均由上诉人林文信负担。本判决为终审判决。审　判　长　　来　敏审　判　员　　苏子文代理审判员　　郑　宇二〇一五年十一月十日代书　记员　　谭敏娟附：本判决适用的相关法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。本案中，被上诉人瑞安市人社局提供的交通事故认定书、路线图、对黄光文、何正兰、黄光别、田茂忠的调查笔录、交通事故医疗诊断证明书、病历能够相互印证，可以证明黄光文系在下班后合理的时间内，在合理路线上受到非本人主要责任的交通事故伤害。林文信未能提供足够的证据证明第三人非在下班合理时间、合理路线受伤，故本院对其主张不予支持。因此，原审法院及瑞安市人社局认定黄光文受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，并无不当。综上，一审判决驳回林文信的诉讼请求正确。林文信的上诉理由不成立，本院不予支持。

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙温行终字第377号上诉人（原审原告）林文信。被上诉人（原审被告）瑞安市人力资源和社会保障局，住所地浙江省瑞安市商城大厦四楼。法定代表人王永旺，局长。委托代理人林浩毅，浙江玉海律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）黄光文。上诉人林文信因诉被上诉人瑞安市人力资源和社会保障局（以下简称瑞安市人社局）工伤行政确认一案，不服浙江省瑞安市人民法院（201……