提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁01民终9751号

本案所争议的焦点问题为魏传胜、王玉富之间是存在雇佣关系以及是否适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条之规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”在本案中，魏传胜主张与王玉富之间存在雇佣关系，倪远培与王玉富之间存在雇佣关系，并申请证人赵平伦出庭作证。赵平伦陈述：“我是李华勇介绍到工地干活，每天工资130元，工资是干完活后一块算，我的工资是李华勇给的，我不知道倪远培与王玉富的关系。”魏传胜在庭审中也陈述：“我是李华勇介绍认识的王玉富，李华勇也是给王玉富干活的，他们认识时间长一些。工资报酬是李华勇给我说的，工资是李华勇给我送去的。李华勇负责记工，泰安的人是李华勇来管理。”倪远培陈述：“我的工资报酬是李华勇给我说的，当时王玉富也在场。钱是李华勇给的。我不认识王玉富。有时我开李华勇的车送人，李华勇每天给20元。开我的车连人带车李华勇给我350元。”由此可见，魏传

本案所争议的焦点问题为魏传胜、王玉富之间是存在雇佣关系以及是否适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条之规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”在本案中，魏传胜主张与王玉富之间存在雇佣关系，倪远培与王玉富之间存在雇佣关系，并申请证人赵平伦出庭作证。赵平伦陈述：“我是李华勇介绍到工地干活，每天工资130元，工资是干完活后一块算，我的工资是李华勇给的，我不知道倪远

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终9751号上诉人（原审原告）：魏传胜，男，1956年3月13日出生，汉族，住山东省泰安市。委托诉讼代理人：左琦，山东博睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：田存星，山东博睿律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王玉富，男，1959年2月5日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：陈庆强，山东宸合宸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：倪……