工伤保险待遇纠纷 （2014）宁民终字第3589号

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因博大公司未足额支付杨作宏停工留薪期工资，不足部分应予支付。博大公司要求减少支付杨作宏停工留薪期工资的请求，于法无据，应不予支持。故博大公司应当支付杨作宏停工留薪期工资20806元（3385元／月×12月-19814元）。因双方对于仲裁裁决支付一次性伤残就业补助金37513元不持异议，不违反法律规定，予以确认。综上，原审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，作出判决：一、驳回博大公司的诉讼请求；二、博大公司于判决生效之日起十日内一次性支付杨作宏一次性伤残就业补助金37513元、停工留薪期工资20806元，合计58319元。宣判后，上诉人博大公司不服，向本院提起上诉称，原审判决杨作宏的停工留薪期为12个月，显然不公。根据《南京市职工工作、职业中毒医疗期标准（试行）》第七项规定，腓骨骨折医疗期为2-3个月，即便再休息3个月，最多为6

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因博大公司未足额支付杨作宏停工留薪期工资，不足部分应予支付。博大公司要求减少支付杨作宏停工留薪期工资的请求，于法无据，应不予支持。故博大公司应当支付杨作宏停工留薪期工资20806元（3385元／月×12月-19814元）。因双方对于仲裁裁决支付一次性伤残就业补助金37513元不持异议，不违反法律规定，予以确认。综上，原审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第3589号上诉人（原审原告）南京博大重型锻造有限公司，住所地南京市六合区姜桥500号。法定代表人张瑞庆，南京博大重型锻造有限公司董事长。委托代理人王婷，江苏联创伟业律师事务所律师。委托代理人王建伟，江苏联创伟业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨作宏，男，1974年2月10日生，汉族。委托代理人阮永生，江苏益邦律师事务所律师。上诉人……