（2015）穗中法行终字第1667号

依据国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，广州市白云区人力资源和社会保障局具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：“（一）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；”本案中，广州市强力建筑劳务有限公司及原审第三人对王某亮为广州市强力建筑劳务有限公司员工的事实并无异议，双方争议的焦点主要在于王某亮是否在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡。广州市强力建筑劳务有限公司主张王某亮死亡当天及前2天被安排休假，死亡当天并未上班，其虽然当天有回过单位工地，但并未履行正常上班的工作职责，当天离开工地时也没有突发疾病或感到不适，离开后直接回家也没有去医院就医，因此，王某亮并非在工作时间和工作岗位突发疾病，其死亡不能认定为工伤。广州市强力建筑劳务有限公司并就此提交了工地现场考勤表、保安对交接班记录、保安主管庄某丙、保安队长陈某丙及保安陈某丁的证言及现场监控视频录像，本案诉讼期间陈某丙及陈某丁到庭作证。原审第三人认为，王某亮是在2014年5月30日早上6:50左右到工地上班，后因身

依据国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，广州市白云区人力资源和社会保障局具有受理职工工伤认定申请及作出职工工伤认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：“（一）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；”本案中，广州市强力建筑劳务有限公司及原审第三人对王某亮为广州市强力建筑劳务有限公司员工的事实并无异议，双方争议的焦点主要在于王某亮是否在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡。广州市强力建筑劳务有限公司主张王某亮死亡当天及前2天被安排休假，死亡当天并未上班，其虽然当天有回过单位工地，但并未履行正常上班的工作职

广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书(2015)穗中法行终字第1667号上诉人（原审原告）：广州市强力建筑劳务有限公司。住所地：广东省广州市白云区。法定代表人：周杏生，总经理。委托代理人：钟楚欣，广东理奥律师事务所律师。委托代理人：施洁浩，广东合邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人力资源和社会保障局。住所地：广东省广州市白云区。法定代表人：张坤艳，局长。委托代理人：陈剑良，……