工伤保险待遇纠纷 （2016）渝02民终2686号

劳动者的合法权益受法律保护。被告玉屏公司系依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格，具有承担支付劳动者工伤保险待遇的主体资格。原告梁尚付在被告玉屏公司务工时受伤，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，被告作为用人单位理应依法承担支付原告工伤保险待遇的义务。在仲裁已经解除双方的劳动关系，法院予以确认。根据本案具体案情以及原告的诉讼请求，结合相关法律法规的规定，法院认为，原告梁尚付的本人工资系原告受伤前12个月平均月缴费工资，因双方都未举示相关证据证实原告工资标准，以2014年重庆市职工月平均工资标准4738元为原告本人工资；被告解除劳动关系的上年度市平工资为2015年度重庆市职工月平均工资5175元；原告的停工留薪期为4个月，原告主张为3个月；原告应获得生活津贴的时间为9个月（2015年3月22日至2016年3月29日-3个月）；据此被告依法应该享受的工伤保险待遇为：停工留薪期工资14214元（4738元/月×3个月）、生活津贴29849.4元（4738元/月×9个月×70%）、一次性伤残补助金33166元（4738元/月×7个月）、一次性伤残就业补助金31050元（5175元/月

劳动者的合法权益受法律保护。被告玉屏公司系依法成立的有限责任公司，具有合法的用工主体资格，具有承担支付劳动者工伤保险待遇的主体资格。原告梁尚付在被告玉屏公司务工时受伤，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，被告作为用人单位理应依法承担支付原告工伤保险待遇的义务。在仲裁已经解除双方的劳动关系，法院予以确认。根据本案具体案情以及原告的诉讼请求，结合相关法律法规的规定，法院认为，原告梁尚付的本人工资系原告受伤前12个月平均月缴费工资，因双方都未举示相关证据证实原告工资标准，以2014年重庆市职工月平均工资标准4738元为原告本人工资；被告解除劳动关系的上年度市平工资为2015年度重庆市职工月平均工资

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝02民终2686号上诉人(原审被告)：重庆玉屏建筑工程有限公司，住所地重庆市重庆梁平工业园区松竹雅苑商住综合配套楼（A10栋），统一社会信用代码91500228203082659T。法定代表人：赵天国，董事长。委托诉讼代理人：陶忠会，重庆昊源律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：梁尚付，男，1967年3月9日出生，汉族，住重庆市奉节县。委托诉讼……