人事争议 （2016）辽07民终1546号

上诉人朱智勇于1994年停薪留职后，应当遵守职工停薪留职的有关规定。劳动人事部、国家经济委员会经国务院同意，于1983年6月11日发布的《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》规定，职工停薪留职的时间另一般不超过二年，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，停薪留职期间满一个月内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。本案中，上诉人朱智勇自1994年停薪留职后，只于2015年补交了一年停薪留职保险费，此后近二十年上诉人朱智勇再未回原单位工作，也未缴纳劳动保险基金，原单位也于1995年以后停止给上诉人朱智勇缴纳社会保险。按上述《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》的文件精神，上诉人朱智勇属于自动离职，事隔二十多年，上诉人朱智勇请求恢复劳动关系，缺乏合理理由和法律依据，原审判决未予支持并无不当，对原审判决应予维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人朱智勇负担。本判决为终审判决。审判长　　于开升审判员　　李长奇审判员　　张昱凯二〇一六年九月八日书记员　　李丹妮 搜

上诉人朱智勇于1994年停薪留职后，应当遵守职工停薪留职的有关规定。劳动人事部、国家经济委员会经国务院同意，于1983年6月11日发布的《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》规定，职工停薪留职的时间另一般不超过二年，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，停薪留职期间满一个月内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。本案中，上诉人朱智勇自1994年停薪留职后，只于2015年补交了一年停薪留职保险费，此后近二十年上诉人朱智勇再未回原单位工作，也未缴纳劳动保险基金，原单位也于1995年以后停止给上诉人朱智勇缴纳社会保险。按上述《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》的

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽07民终1546号上诉人（原审原告）朱智勇，男，1974年2月5日出生，汉族，临时工人，住锦州市凌河区。委托代理人刘金禄，男，1940年9月22日出生，汉族，退休工人，住锦州市古塔区。委托代理人郑登宁，男，1946年11月9日出生，族，退休干部，住锦州市凌河区。被上诉人（原审被告）锦州第二开关厂，住所地锦州市太和区南山里**号。法定代表人杨宝……