（2015）深中法劳终字第5430号

佳胜公司与韩增炬存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于佳胜公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于韩增炬医疗保险待遇损失问题。缴纳社保费用是用人单位的法定责任，佳胜公司未按规定连续足额为韩增炬缴纳社保，应对佳胜公司未能享受的医疗保险待遇损失承担赔偿责任，佳胜公司主张未连续为韩增炬缴纳社保是因为韩增炬曾经离职，但佳胜公司未举证证明，本院不予采信。原审判决依照《深圳市社会医疗保险办法》第一百零二条的规定，根据社保部门核定数额判决佳胜公司应赔偿韩增炬医疗费损失为43765.04元并无不当，本院予以维持。关于韩增炬医疗期工资。依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，韩增炬可享有三个月的医疗期。韩增炬主张佳胜公司支付2014年5月11日至7月24日医疗期的工资，未超出法律的规定，本院予以支持。依照《深圳市员工工资支付条例》第二十三条的规定，计佳胜公司应支付韩增炬该期间医疗期工资为4531元［（3000＋3000÷21.75×33）×60%］，佳胜公司已支付韩增炬的3000元，佳胜公司尚应支付韩增炬医疗期工资为1531元。佳胜公司主张不予支付的上诉理由不成立，本院不予支

佳胜公司与韩增炬存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于佳胜公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于韩增炬医疗保险待遇损失问题。缴纳社保费用是用人单位的法定责任，佳胜公司未按规定连续足额为韩增炬缴纳社保，应对佳胜公司未能享受的医疗保险待遇损失承担赔偿责任，佳胜公司主张未连续为韩增炬缴纳社保是因为韩增炬曾经离职，但佳胜公司未举证证明，本院不予采信。原审判决依照《深圳市社会医疗保险办法》第一百零二条的规定，根据社保部门核定数额判决佳胜公司应赔偿韩增炬医疗费损失为43765.04元并无不当，本院予以维持。关于韩增炬医疗期工资。依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，韩增炬可

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5430号上诉人（原审原告）深圳市佳胜实业有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人詹文利。委托代理人谷瑞香。被上诉人（原审被告）韩增炬。委托代理人李亚宾，深圳市法律援助指派广东瀚宇律师事务所律师。委托代理人韩柳燕。上诉人深圳市佳胜实业有限公司（简称佳胜公司）因与被上诉人韩增炬劳动争议纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2015）深……