（2015）浙金民终字第1363号

本案原告作为用人单位与被告作为劳动者均符合劳动法上的主体资格，被告受原告的劳动管理，按照原告的要求，在原告的监督下从事原告安排的有报酬的劳动，被告提供的劳动是原告业务的主要部分。原、被告之间人格上的、经济上的从属关系已经形成，原告对被告的用工具有稳定性，被告也已经获得相应的劳动报酬。原告关于原、被告之间存在的是劳务关系的辩称，依法不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，并参照劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及其他规范性文件的有关规定，判决：确认原告义乌市王辉卸货点与被告严光礼存在劳动关系。一审宣判后，原审原告义乌市王辉卸货点不服，向本院提起上诉称，严光礼系自由劳务提供者，虽然一段期间内持续在上诉人处揽活，但来去自由，卸货报酬也随市场行情，不存在上诉人对严光礼的监督、管理，双方系平等主体的法律关系，不具有人格上的从属。一审根据证人陈述“曾经在过年回家时收到过上诉人额外给的路费”来认定收货行为都经过上诉人许可，继而证明双方存在劳动关系，歪曲事实。在双方是否存在劳动关系尚需证明的情况下，

本案原告作为用人单位与被告作为劳动者均符合劳动法上的主体资格，被告受原告的劳动管理，按照原告的要求，在原告的监督下从事原告安排的有报酬的劳动，被告提供的劳动是原告业务的主要部分。原、被告之间人格上的、经济上的从属关系已经形成，原告对被告的用工具有稳定性，被告也已经获得相应的劳动报酬。原告关于原、被告之间存在的是劳务关系的辩称，依法不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，并参照劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及其他规范性文件的有关规定，判决：确认原告义乌市王辉卸货点与被告严光礼存在劳动关系。

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙金民终字第1363号上诉人（原审原告）义乌市王辉卸货点，经营地浙江省义乌市江东街道樊村**幢*单元。经营者王晓辉。委托代理人王江阳、杨磊。被上诉人（原审被告）严光礼。委托代理人张宇。上诉人义乌市王辉卸货点为与被上诉人严光礼确认劳动关系纠纷一案，不服浙江省义乌市人民法院（2015）金义民初字第1551号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法……